• เกี่ยวกับเรา
    • วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ
    • โครงสร้างองค์กร
    • นโยบาย
    • ตราสัญลักษณ์เทศบาล
    • ประวัติความเป็นมา
    • หน่วยงาน
    • ข้อมูลการดำเนินงาน
    • ข้อมูลชุมชน
    • ข้อมูลสภาพทั่วไป
    • ข้อมูลผู้บริหาร
    • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
    • การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
    • บุคลากร
  • หน่วยงาน
    • สำนักปลัด
    • กองช่าง
    • กองการศึกษา
    • กองคลัง
    • กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
    • กองการประปา
    • คณะผู้บริหาร
    • สมาชิกสภาฯ
    • ลูกจ้างประจำ
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • เอกสารดาวน์โหลด
    • ข่าว
    • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
    • แบบฟอร์ม จัดซื้อจัดจ้าง
    • ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
    • ประกาศ
    • แบบฟอร์มเอกสารงานทั่วไป
    • คู่มือประชาชน
  • สำหรับเจ้าหน้าที่
    • login admin
  • ติดต่อเรา
  • admin admin
    จัดการระบบ ออกจากระบบ
ข้อมูลการดำเนินงาน
  •  ประกวดราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
  •  แบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  •  การดำเนินงาน
    • O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
    • O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
    • O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  •  รายงานแสดงฐานะการเงิน
    • รายงานการเงินประจำปีงบประมาณ 2564 สิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2564
    • รายงานการเงินประจำปีงบประมาณ 2563 สิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2563
    • ประกาศงบรับรองจาก สตง. ปี 2564
  •  รายงานแสดง
    รายรับ-รายจ่าย
    • รายงานแสดงรายรับ-รายจ่าย ปีงบประมาณ 2564
    • รายงานแสดงรายรับ-รายจ่าย ปีงบประมาณ 2563
  •  งบแสดงฐานะทางการเงิน
    • งบแสดงฐานะทางการเงิน ณ วันที่ 30 กันยายน 2564
    • งบแสดงฐานะทางการเงิน ณ วันที่ 30 กันยายน 2563
    • งบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี 2565
    • งบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี 2565
  •  การลดขั้นตอนการ
    ปฏิบัติงาน
  •  การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคล
    • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล
    • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
    • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 64
    • หัวข้อ “หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น” 1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • 2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร ยกตังอย่างเช่น – ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง)
    • 3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ยกตัวอย่างเช่น – ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
    • 4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร ยกตัวอย่างเช่น – ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
    • 5. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ ยกตัวอย่างเช่น – ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์)
    • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
    • การแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทน รักษาราชการแทน ปลัดและหัวหน้าส่วนราชการ
    • แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัดเทศบาล
    • แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าส่วนราชการ
    • O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
    • O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
    • O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  •  แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2565
    • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
    • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564
    • ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ
  •  สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6 เดือนแรก 2565
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565 (2)
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565 (3)
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565 (4)
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565 (5)
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุราย 6เดือนแรก 2565 (6)
  •  การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
    • ปัญหาอุปสรรคในการจัดซื้อจัดจ้าง
    • O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
    • O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
    • O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  •  การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
    • O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  •  นโยบาย No Gift Policy ไม่รับของขวัญ
    • O31 ประกาศนโยบาย No Gift Policy
    • O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
    • O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  •  การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  •  การให้บริการ
    • O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    • O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
    • O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  •  การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
    • O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
    • O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  •  แผนป้องกันการทุจริต
    • ประกาศแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2566-2570
    • O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2566-2570
    • O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
    • O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  •  มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
    • O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
    • O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิน
    • ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
    • ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
  •  มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
    • O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • ประกาศ เรื่องมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
    • ประกาศ เรื่องเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมีคุณธรรมและโปร่งใส
  •  การปฏิบัติงาน
    • O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

© 2023 All right reserved. | เทศบาลตำบลบ้านนิเวศน์ อำเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด โทร. 043569096